坤硕工业输送带制造厂家人才战略
作者：坤硕工业输送带制造厂家 来源：重型输送设备公司 人气：
标签：
导读：坤硕公司强调造好产品先育好人,对职工的培训,突破其原本的纯教育意义,已经成为现代文明企业管理的重要方式,是企业竞争力的重要组成部分!
公司强调，“造好产品先育好人，对职工的培训，突破其原本的纯教育意义，已经成为现代文明企业管理的重要方式，是企业竞争力的重要组成部分”。为此，公司把全体员工的培训当成一种产业进行经营。公司制定的培训计划，公共培训与专业培训相结合，并外聘管理专家进行培训，形成了多门类、多层次、多形式、多内容的培训体系。公司着力建设“培训型企业”，全面提高公司员工的文化素质，为公司发展储备人才，积蓄力量。
坚持“用一流人才，办一流企业”用人准则的要求。公司坚持非凡才智加敬业精神的行为质量标准作为衡量选拔人才的“识才”标准，导入“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰”的用人机制，创建了员工“职务发展和专业发展的员工职务发展成功之路”双轨制的职业生涯机制，给员工提供宽广的发展平台，积极创造条件帮助员工实现个人的职业发展目标。
人力资源是坤硕输送带最宝贵的资源，除去“职务发展和专业发展的 员工职务发展成功之路”双轨制的职业生涯机制保障外，公司创立了““四级四力”的人才发展阶梯计划”，为了配合人才梯队计划的实现，坤硕输送带为员工提供必要的培训、轮岗、再教育、工作丰富化等发展和培养机会，促进员工职业发展目标的实现。
更多信息推荐：《坤硕橡胶带生产厂家组织机构》、《坤硕输送带公司团队发展的科学态度》
全天候服务电话:13290622837 
QQ:2639495755 
备案号：冀ICP备13000635号-2