坤硕运输带，输送带公司文化是企业的灵魂和企业发展的基石，是员工共享的价值观和信仰，是提升员工凝聚力、创造力和归属感的核心动力。

    在坤硕运输带过去的发展之中，企业文化发挥着不可替代的巨大作用。面临新的发展形势，为了促进公司的快速稳定发展，增强员工对企业的认同感、归属感，我们必须深入推进公司的橡胶带产品的企业文化建设；企业文化的重要性在于增加员工对企业的认同感、归属感，将个体凝结成高效统一的组织，良性的机制，良好福利待遇，好发展空间，良好工作氛围造就了良好的品牌效应；在员工方面：遵守运输带规章制度，良好输送带的职业道德责任感及必要的工作技能，从思想意识和制度方面对组织、个体的目标进行引导，才能将企业的软实力与硬实力相互促进，提升核心竞争力，能进一步影响到同业、社区、社会等。1980年公司开始进军橡胶运输带领域，并将“创输送带精品，争国货名牌”作为坤硕运输带公司的质量方针，其后陆续提出“扁平化管理”、“理念准则”等运输带管理理念，企业文化开始逐步形成文化体系。起初，坤硕输送带开始全力推进先进的“精益管理模式”，形成了“三十准则”，并逐步完善为“KS手册”，《企业文化手册》不断深入，精益文化体系得到进一步完善，“低调做人，高调做事”成为坤硕运输带人才团队方针，“坤硕运输带，稳驾未来”为坤硕品牌形象。

造带做人，实事求是， 言而有信，精诚合作

诚信-忠于职守，敬业奉献， 孝亲尊长，感恩图报;

责任-挑战创新，科学策划， 精益研发，稳健经营;

发展-风雨同舟，成果共享， 携手同心，和谐坤硕

共享-坤硕运输带精神

坤硕输送带公司注重人才培养和团结协作，提倡员工与企业相互信赖、相互负责，摒弃自负，充分发挥团队智慧，提高员工福利，创造最佳业绩。

坤硕作风-稳健务实，稳健：遵守法律，稳健经营，居安思危，持续提高，充满勇气和创造力的去挑战；务实：持久专注，低调重行，脚踏实地，杜绝谈，用不走样的执行力提升运输带生产管理。




                                  
                                                   坤硕运输带