一般员工请假：

填写请假条，请假结束本人到岗一小时之内销假，如不能及时销假，计入旷工

科级（含副）人员请假

填写请假条需要有输送带本部门部长签字，部长（含副）请假必须由副总经理审核批准批准

“请假超过3天（含3天）提前3天办理，超过7天提前5天办理，婚假提前5天办理，产假提前30天办理。”

请假结束本人到岗一小时之内销假，如不能及时销假，计入旷工

特别声明

1  如有特殊情况，本人不能事先请假，应及时通知本部领导并在输送带项目早会前代其办理请假手续，否则视为旷工

2  时间以半天为请假单位，不足半天者，按半天计算

3  不足2小时者，在奖力中扣除相应的奖力时间

4  请假按流程获准后方可休假，否则视为旷工

休假

科级（含副）及以下人员休假

填写休假记录单-科长签字-本部部长签字-总务人事部部长签字-副总经理签字（三天内（含三天）的休假）

部级（含副）人员休假经总务人事部部长、副总经理审核批准

“三天以内（含三天）的休假提前三天办理，三天以上的休假提前七天办理。”

休假按照以下规定执行：

1 省外路程1500公里以内的人员实行每两个月集中休七天的方法；

2 路程超过1500公里的人员实行三个月集中休十天的方法；

3 省内路程200公里以上的人员实行每月集中休四天的方法；

4 休假适用于夫妻两地分居的运输带技术外聘人员。

“休假按程序获准后方可休假，否则视为旷工。《输送带公司休假记录表》休假前交到总务人事部，否则不计入考勤。” 

请假、休假类别：

事假

1 员工因事必须本人处理的可请事假；

2 试用期员工累计请事假15天（含）者，需按实际请假天数延长试用期。

病假：

1 病假在三天以上者回公司上班时须提供医院开具的康复证明；

2 如遇特殊情况不能提供相关证明，病假结束复职时须持医院开具的诊断说明书到总务人事部办理补假手续。

婚假：

1 请婚假时需提交结婚证复印件方可办理请假手续；

2 婚假天数不得超过10天（不包括规定的节假日），总经理特批的除外；

3 输送带员工本人结婚凭结婚证书休带薪假3天，晚婚休带薪假7天（男25周岁、女23周岁以上）；再婚休带薪假3天；（不包括规定的节假日）；

4 子女结婚可休带薪假2天；兄弟姐妹结婚可休假1天；（不包括规定的节假日）；

5 结婚双方在两地工作，可享受路途假。单程在12-24小时加路途假1天，超过24小时的加路途假2天；

6 规定婚假（含路途假）期间工资按正常出勤计算，婚假不能分期使用。

产假护理假

1 女职工因生育可休假12个月，为产前2个月，产后10个月（产假期间待遇按输送带公司规定开始执行）；

2 男员工配偶生育可休护理带薪假3天。

年休假

1 适用公司外聘人员，依据双方约定实施；

2 休假必须安排在周末或月末，不能预支假期。

注：因外聘人员实施集中休息制度，为了不影响工作业务的开展，休假尽量安排在每月的中下旬；部门领导根据实际工作情况，将休假人员的假期调配开。



                                                       坤硕 输送带